L’Université du Québec en Outaouais encourage les blogueurs

Je consultais dernièrement les statistiques de visites sur mon blogue (blog) et je suis resté bouche bée en remarquant qu’un professeur de l’Université du Québec en Outaouais a ajouté à la liste de lecture obligatoire mon blogue et un des mes articles. Ce cours sur les médias alternatifs.  L’objectif du cours est : d’initier l’étudiant(e) à l’étude de médias qui se veulent contestataires ou qui sont produits et animés par des groupes critiques à l’égard des institutions dominantes, dont les médias de masse.  Cliquez ici pour le plan de cours.

Les blogues favorisent en effet, votre positionnement marketing en tant que leader dans votre secteur d’activités.  Il facilite le développement d’un nouveau canal de communication avec vos clients existants. Il crée de nouvelles relations individuelles et libres avec les clients et futurs clients.

Je suis très fier de cette réalisation et j’encourage tous ceux qui ont quelques choses à dire de le faire.  Trop souvent notre société encourage le silence et l’inaction.  Non merci pour moi ! Je vous invite à visiter le blog d’un de mes amis sur la démocratie et la gouvernance d’entreprise.  Je ferai un topo sur ce que nous entendons faire au cours des prochains mois sur le sujet et comment se traduit l’entente que nous avons avec VoterMedia pour introduire le concept ici au Québec.

octobre 4, 2008 · Filed Under 8020, Affaires, Blogue, Communication 8020, Démocratie, Responsabilité

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Connaissez-vous la Loi C-21 ? Un must pour tous les dirigeants d’entreprises

Balance
La Loi C-21 modifie le Code criminel en ce qui a trait à la responsabilité pénale des organisations. Entrée en vigueur le 31 mars 2004, elle fait suite à la tragédie de la mine Westray en 1992. Cette loi vient permettre la poursuite d’une organisation et de ses agents et cadres supérieurs. La Loi C-21 vise directement les manquements en matière de SST.

 

Les grands aspects de cette loi portent sur la détermination de la responsabilité d’une organisation. Dorénavant, toute personne qui travaille pour une organisation (administrateur, associé, employé, mandataire, cadre) pourrait être mise en accusation pour une infraction criminelle dans le cas d’un manquement aux responsabilités décrites à la loi. Ainsi, toute personne res-ponsable de diriger un travail doit prendre les mesures raisonnables pour assurer la sécurité des travailleurs et du public.

 

Toutes les organisations sont visées : entreprise, syndicat, municipalité, société, etc., ainsi que toute association dotée d’une structure organisationnelle. Les poursuites pourraient toucher tous les intervenants impliqués, de l’administrateur aux superviseurs, les sous-trai-tants, et même les employés qui ont fait preuve de négligence.

 

Communication 8020 offre une formation qui vise à mieux connaîtrez les points saillants de la Loi C-21.  communiquez avec Anne-Marie Cordeau pour planifier votre date de formation.

 

Un exemple en Ontario:  Trois semaines après son entrée en vigueur, un superviseur de l’Ontario a déjà été accusé de négligence criminelle comme suite au décès de travailleurs sous sa responsabilité. Après avoir plaidé coupable à 3 chefs d’accusations, il fut condamné à 50,000 $ d’amende. Bien que le législateur semble viser principalement les entreprises, toutes personnes peuvent être accusées et il semble plus aisé de constituer une preuve à l’égard d’un individu.

mai 13, 2008 · Filed Under Affaires, Communication 8020, Gouvernement, Responsabilité

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